Rozdiely v platoch mužov a žien sú na Slovensku pomerne značné. Patríme medzi krajiny s najväčšími rozdielmi v mzdách medzi pohlaviami, hovorí štúdia. Viac povedal v Ranných správach spoluautor štúdie a analytik Národnej banky Slovenka (NBS) Peter Tóth.
V rebríčku sa Slovensko nachádza na chvoste spolu s krajinami ako Česko, Estónsko, Lotyšsko Rakúsko a Nemecko. Aj v nich nájdeme pomerne veľké mzdové rozdiely medzi pohlaviami, priblížil analytik. Menšie rozdiely by sme našli v Belgicku či Luxembursku.
O rozdieloch v platov mužov a žien sme sa v Ranných správach rozprávali s analytikom NBS Petrom Tóthom:
Na Slovensku sa rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami pohybujú na úrovni 20 percent. „Ak zoberieme aktuálnu priemernú mzdu v hospodárstve, priemerná žena si môže odniesť domov zhruba o 300 eur menej na konci mesiaca ako priemerný muž,“ vysvetlil Tóth.
Časť príčin týchto rozdielov sa nedá vysvetliť. Nie všetky vlastnosti zamestnancov, od ktorých sa môže ich mzda odvíjať, sa dajú merať. Z databáz však vyplýva, že sa ženy špecializujú na konkrétne profesie. Ďalším atribútom môže byť vývoj miezd počas kariéry.
„V prípade žien nevidíme až taký dynamický nárast miezd ako v prípade mužov,“ podotkol analytik NBS. Na toto môže vplývať aj čas na materskej dovolenke a podobne.
Pri mzdových rozdieloch ide podľa Tótha do istej miery o prirodzený jav. Vyplýva z istých spoločensky zaužívaných zvykov, stereotypov, že sa žena stará v porovnaní s mužom o rodinu viac.
„Nechceme hovoriť o diskriminácii, lebo tá sa veľmi náročne dokazuje na základe číselných údajov. Každý sme iný a prostredníctvom čísel je veľmi ťažké ukázať, že ide o diskrimináciu,“ dodal Tóth.