Nezamestnanosť na Slovensku začala stúpať, za jej rastom je aj pokles sezónnych pracovníkov. Uviedla to Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS). Personalisti to pripisujú aj vysokým nákladom na energie, neistote na trhu a poklesu dopytu po niektorých výrobkoch a službách.
Nezamestnanosť na Slovensku dosiahla minulý rok v novembri historické minimum 4,86 percenta. V decembri však začala stúpať a zvýšila sa na 4,96 percenta rovnako aj v januári tohto roka na 5,09 percenta, zhodnotila APAS.
„Klesá dopyt po sezónnych pracovníkoch napríklad v stavebníctve, poľnohospodárstve alebo cestovnom ruchu. Prispieva k tomu aj efekt ukončenia dočasných pracovných zmlúv, ktoré sú často viazané na koniec kalendárneho roka,“ uviedla prezidentka APAS a riaditeľka agentúry ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz.
Vlani bol už od novembra viditeľný nižší dopyt po zamestnancoch takmer vo všetkých sektoroch. Za rastom nezamestnanosti môžu byť podľa personalistov aj makroekonomické faktory, ako sú vysoké náklady na energie, neistota na trhu a pokles dopytu po niektorých produktoch a službách.
Zamestnávatelia sú opatrní
Zamestnávatelia sú preto opatrní pri rozširovaní výroby a prijímaní nových pracovníkov. Personalisti očakávajú, že so začiatkom sezónnych prác by sa mal zvýšiť dopyt po pracovnej sile. Rast nezamestnanosti však môže byť dlhodobejší, a to z dôvodu prehĺbenia poklesu vo výrobe.
V posledných mesiacoch je podľa nich zjavné spomalenie najmä v automobilovom priemysle a dodávateľskom reťazci. Negatívnym faktorom je aj pokračujúca neistota v globálnej ekonomike a vysoké náklady na podnikanie, ktoré môže obmedzovať tvorbu nových pracovných miest.
Rumiz zdôraznila, že ak by sa nezamestnanosť dlhodobo držala na vyššej úrovni, tak by to mohlo spomaliť rast slovenskej ekonomiky a znížiť spotrebiteľský dopyt. Dlhodobý rast nezamestnanosti by mal negatívny vplyv tiež na spotrebu domácností.
Personalisti zdôraznili, že ak bude ekonomika naďalej čeliť problémom, tak môže dôjsť k ďalším vlnám prepúšťania najmä v sektoroch citlivých na rast nákladov. Nezamestnanosť by tak mohla stúpnuť prevažne v regiónoch s menšími možnosťami na rekvalifikáciu a prechodom do iných odvetví.
Na druhej strane, ak napríklad automobilový priemysel priláka nové investície alebo zákazky, tak porastie aj počet pracovných miest a obnoví sa dopyt po tovaroch a službách. To spôsobí, že firmy budú naberať nových pracovníkov a nezamestnanosť sa môže opäť znížiť.
