Veľa ľudí nemá jednu, ale dve práce. Mnohí si privyrábajú bokovkami alebo si zarábajú na viacerých projektoch naraz. Ako informoval daňový a účtovný poradca zo spoločnosti Trustee Company Services Anton Marci v relácii Peniaze, neexistujú žiadne zákonné obmedzenia, ktoré by zakazovali zamestnancom mať viacero zamestnaní.
„Výnimkou sú niektoré druhy zamestnaní, pri ktorých je potrebné povolenie alebo v nich majú zamestnanci zakázané podnikať,“ doplnil Marci.
Je veľmi rozšírená aj situácia, že sa ľudia zamestnajú na trvalý pracovný pomer, ale zároveň majú aj spoločnosť s ručeným obmedzeným alebo akciovú spoločnosť.
„V prípade, že si nedávajú odmenu za výkon funkcie konateľa, všetky daňovo-odvodové povinnosti za nich rieši zamestnávateľ. Z vlastnej s.r.o. si neplatia odvody na zdravotné ani sociálne poistenie,“ vysvetlil.
Téme zamestnancov s trvalým pracovným pomerom i samostatnou zárobkovou činnosťou sme sa venovali v relácii Peniaze:
Marci však upozornil, že v takýchto situáciách by ľudia nemali zabúdať na to, že ak by prišli o svoje zamestnanie a chceli by sa registrovať na úrade práce a poberať dávku v nezamestnanosti, nemali by na ňu nárok. Dôvodom je práve fakt, že sú spoločníkmi alebo konateľmi v obchodnej spoločnosti.
Aktívne a pasívne príjmy
Účtovný poradca v súvislosti s výkonom slobodných povolaní taktiež poukázal na rozdiely medzi aktívnym a pasívnym príjmom. „Aktívne príjmy majú výhodu v tom, že na ne môžem využiť nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Nevýhodu majú v tom, že ich následne posudzujú na účely odvodových povinností do sociálnej a zdravotnej poisťovne,“ priblížil.
„Je dôležité zobrať do úvahy, či nemáte v pracovnej zmluve zákaz konkurencie. Je lepšie si overiť túto situáciu so zamestnávateľom, prípadne si vypýtať písomne povolenie na výkon podobnej činnosti v inej spoločnosti,“ povedal Marci.
Ako poradila finančná poradkyňa zo spoločnosti Financopedia Ľubomíra Schlosserová, živnostníci by mali mať od začiatku vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti finančnú rezervu. Tá by mala slúžiť na pokryte výkyvov v príjmoch.
„Rezerva by mala byť vo výške šiestich mesačných nákladov,“ vysvetlila Schlosserová a doplnila, že rezerva živnostníka je v priemere oveľa vyššia ako rezerva zamestnanca s trvalým pracovným pomerom. „Ak plánujete väčšie výdavky ako napríklad kúpa auta, je ideálne nesiahať na finančnú rezervu,“ upozornila.
Organizácia času a vyhorenie
Marketingový manažér na portáli Donio.sk a spoluzakladateľ značky Žurnál Juraj Zamborský tvorí pre ľudí nástroje ako diáre či zápisníky, ktoré majú pomôcť s plánovaním svojho času. V súvislosti s dvoma rôznymi prácami Zamborský vysvetlil, v čom je súbeh takýchto projektov náročný.
„Vedieť si zorganizovať čas, keďže projekty majú svoje časové cykly. Pomáhajú mi nástroje, ktoré sami tvoríme. Pomáhajú s určovaním priorít a nastavením si času,“ doplnil.
„Spôsob, akým sa vyhýbam vyhoreniu, je že sa venujem aktivitám, ktoré dávajú zmysel a napĺňajú ma,“ dodal Zamborský.
