Kompetencie, vzdelávanie, pracovné podmienky aj modernejšie prostredie. Ministerstvo pracuje na stratégii ľudských zdrojov v zdravotníctve na najbližších 15 rokov. Priniesť by mal konkrétne opatrenia na riešenie nedostatku pracovníkov – lekárov aj sestier.
Na Slovenku v súčasnosti chýba podľa dát rezortu zdravotníctva okolo 2 200 sestier a 800 lekárov. Štvrtina lekárov má 35 až 44 rokov a takmer 40 percent sestier, ktoré v nemocniciach pracujú, má 45 až 54 rokov.
„Sú to sestry, ktoré jednak majú pomerne veľa skúseností v sektore, ale či sa nám to páči alebo nie, v krátkom čase začnú odchádzať do dôchodku a budeme potrebovať týchto ľudí nahradiť. U lekárov je situácia veľmi podobná,“ vysvetlil poradca ministra zdravotníctva Gabriel Galgóci.
Plánovanej stratégií ľudských zdrojov v zdravotníctve sa v Správach venovala redaktorka Veronika Britaňáková:
Chýbajú vo všetkých krajoch
Zdravotníci chýbajú vo všetkých krajoch. Rezort navyše pociťuje aj nedostatok lekárov pedagógov. „Každý, kto skončí lekársku fakultu, väčšina sa nechce venovať pedagogike, ale chce robiť lekára. Tu sa musíme trochu pozviechať,“ povedala poradkyňa ministra zdravotníctva Eliška Kubíková.
Rezort preto pracuje na stratégii ľudských zdrojov do roku 2040. Má priniesť konkrétne kroky, ako zvýšiť počet pracovníkov, spoločenský kredit tohto povolania či to, ako ich motivovať, aby ostali pracovať na Slovensku.
„Zlepšiť a výrazným spôsobom posilniť regionálne pokrytie odborníkmi. Vytvoriť jasné podmienky, čo je nesmierne dôležité v meniacom sa svete na zosúladenie ich pracovného a súkromného života,“ priblížil minister zdravotníctva Kamil Šaško (Hlas-SD).
Predseda lekárskych odborárov hovorí, že medici potrebujú novú univerzitnú nemocnicu, kde sa môžu vzdelávať. Tú by v bratislavských Vajnoroch mali vybudovať do piatich rokov.
„Najväčšia lekárska fakulta, kde vzniká viac ako polovica nových lekárov na Slovensku je v Bratislave. Ona nemá dostatočný počet lôžok na výuku. Tá je v priestoroch Univerzitnej nemocnice Bratislava na Mickiewiczovej, dvestoročnej nemocnice,“ uviedol predseda Lekárskeho odborového združenia Peter Visolajský.
Odchádzajú nielen pre peniaze
Absolventi odchádzajú do zahraničia nielen za lepšími pracovnými podmienkami. Sestry podľa komory demotivuje najmä to, že sa v práci nevenujú tomu, čo by sa mali.
„Sestru využívame aj na prácu praktickej sestry, sanitára, ale aj lekára, prípadne aj upratovačky, ak tá upratovačka nie je prítomná v práci. To dehonestuje mladého človeka, ktorý má určité vzdelanie,“ vysvetlil riaditeľ kancelárie Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Lukáš Kober.
Minister zdravotníctva chce o problémoch a ich riešeniach diskutovať so všetkými v sektore. Konkrétne opatrenia plánuje predstaviť do konca roka.
