Záujem o štúdium na zdravotníckych školách sa počas štyroch rokov zvýšil štvornásobne. Veľký dopyt zaznamenali aj v Banskej Bystrici. Slovensko pritom stále bojuje s akútnym nedostatkom zdravotných sestier.
Na Strednú zdravotnícku školu v Banskej Bystrici sa tento rok prihlásilo takmer 550 záujemcov, prijať však mohli len 150 do piatich rôznych odborov. Veľkému záujmu sa teší aj Fakulta zdravotníctva Slovenskej zdravotníckej univerzity (SZU).
„Prijímacie pohovory sú naozaj dosť náročné vzhľadom k tomu, že musíme vyselektovať zo štvor- až päťnásobného pretlaku, ktorý tu máme,“ uviedol riaditeľ Strednej zdravotníckej školy v Banskej Bystrici Michal Straka.
„Ide o počet 186 prihlásených, čo je asi rekordný počet zo všetkých akademických rokov,“ skonštatovala dekanka Fakulty zdravotníctva SZU Beára Frčová.
Reportáž o príprave zdravotníkov do Správ z regiónov pripravila Zuzana Chrenková Srncová:
Sestry potrebujú viac štúdia
Podľa smernice Európskej únie z roku 2004 naši absolventi stredných škôl nespĺňajú dostatočné vzdelanie na výkon zdravotnej sestry. Kvalifikovaná sestra totiž študuje sedem a viac rokov.
„Naša sestra je praktickou sestrou. Musia pokračovať na vysokých školách, aby vyštudovali študijný odbor ošetrovateľstvo a mohli sa zaradiť ako sestry do systému, ktorý dnes funguje a platí,“ vysvetlil Straka.
„Mohli sme to urobiť tak, ako to išlo napríklad v Poľsku, že by sme rozšírili o rok strednú zdravotnú školu a urobili z toho nejakú diplomovanú sestru. My sme išli zložitejšou cestou a proste nám to nevyšlo,“ skonštatoval predseda Výboru NR SR pre zdravotníctvo Vladimír Baláž (Smer-SD).
Podľa prezidentky Regionálnej komory sestier a pôrodných asistentiek (SaPA) Banskobystrického kraja Júlie Jankovičovej momentálne na Slovensku chýba 14-tisíc sestier. Päťdesiat percent dnešných sestier má nad 50 rokov. Zo systému odchádza každoročne desaťnásobne viac sestier, ako prichádza. Absolventi často odchádzajú za hranice za lepšími podmienkami.
„Čo sa dá spraviť, je určite posilnenie kompetencií, zlepšenie statusu sestry, zmena systému odmeňovania, benefity aj lepší nábor. Nejaké náborové príspevky pre sestry, motivačné štipendiá pre študentov,“ uviedla Jankovičová.
„Stabilizácia personálnych kapacít v zdravotníctve, vrátane počtov sestier, patrí medzi priority rezortu zdravotníctva. Tím ministra zdravotníctva doplní poradca pre ošetrovateľstvo a pôrodnú asistenciu,“ uviedlo ministerstvo zdravotníctva v stanovisku.
Ministerstvo ďalej uvádza, že v rámci opatrení došlo napríklad k valorizácii miezd zdravotníkov, postupne zlepšujú pracovné podmienky. Podporujú aj ďalšie vzdelávanie a odborný rast.
