Zamestnávatelia a odborári sa na výške minimálnej mzdy na budúci rok stále nedohodli. Sociálni partneri preto počítajú s tým, že porastie podľa nového automatu.
Minimálna mzda by sa tak zvýšila takmer o sto eur, na 915 eur. Bude to historicky najvyššie zvýšenie minimálnej mzdy. Spolu s ňou sa zvýšia aj príplatky za prácu.
Minimálnu mzdu na Slovensku, ktorá je dnes na úrovni 816 eur v hrubom, dostávalo začiatkom roka asi 140-tisíc pracujúcich. Buď sa na jej výške pre nadchádzajúci rok dohodnú zamestnávatelia s odborármi, alebo ju určí automat. Ten je po novom nastavený na úrovni 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov.
Téme zvyšovania minimálnej mzdy sa v relácii Správy venoval redaktor Radoslav Šebo:
„K dohode neprišlo. V tomto duchu sme informovali aj ministra práce, sociálnych vecí a rodiny,“ uviedol viceprezident Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) František Gajdoš.
Posledná príležitosť na dohodu
Zamestnávatelia a odborári budú mať ešte jednu a zároveň poslednú príležitosť na dohodu, a to v rámci tripartity. Má sa stretnúť najneskôr do konca tohto mesiaca. To, že sa dohodnú, však nepredpokladá ani minister práce, ani odborári a ani samotní zamestnávatelia, ktorí nesúhlasia ani len s automatom.
„Ak sa sociálni partneri nedohodnú, minimálna mzda na budúci rok porastie o 99 eur, teda takmer o sto eur, na 915 eur a ja sa tomu veľmi teším,“ vyhlásil minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD).
„Je príliš vysoká a nie je ani v okolitých krajinách na takejto úrovni, čo nám zásadným spôsobom zhoršuje konkurencieschopnosť spolu s ďalšími faktormi,“ reagoval prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislav Machunka.
„Medziročný nárast minimálnej mzdy podľa nového automatu bude taký vysoký, ako sme ešte historicky na Slovensku nikdy nemali,“ uviedol odborník na dane a dôchodky Jozef Mihál.
Na minimálnu mzdu sa viažu príplatky
Odborník na dane a dôchodky vysvetľuje, že nespokojnosť na strane zamestnávateľov je prirodzená. Práve na minimálnu mzdu sú totiž naviazané viaceré príplatky – za prácu v noci, cez víkend či počas sviatkov.
„Za predpokladu, že by sa nám podarilo odpojiť tieto príplatky od minimálnej mzdy a neovplyvňovala by ďalej príplatky práce, tak by z nášho pohľadu priemyslu mohla byť aj väčšia, ako je dnes nastavená,“ vysvetlil generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrej Lasz.
„Vo väčšine štátov tieto príplatky nie sú naviazané na minimálnu mzdu, ale sú skôr naviazané na priemerný zárobok konkrétneho zamestnanca. Keďže je to tak vo väčšine štátov Európy, ja hlasujem za tú väčšinu a myslím si, že je to takto správnejšie,“ povedal odborník Mihál.
Minister práce ešte vlani povedal, že tejto alternatíve naklonený nie je, pretože náklady zamestnávateľov na príplatky by podľa neho boli ešte vyššie. So sociálnymi partnermi, ktorí mienia diskutovať aj o tejto téme, sa má stretnúť v druhej polovici augusta.
