Mrazy komplikujú prácu tisícom ľudí, ktorí denne pracujú vonku – od komunálnych služieb až po pracovníkov v horách. Zákon pritom presne hovorí, na aké podmienky majú zamestnanci v zime nárok.
Medzi tie základné patrí zabezpečenie hrejivých či nepremokavých vrstiev oblečenia a obuvi, teplá strava a dostatok tekutín, prestávky na odpočinok v teplom prostredí, pravidelný pohyb na zahriatie a pomalšie tempo práce. Pri dlhších pracovných zmenách aj pravidelné striedanie zamestnancov.
Mínusové teploty znamenajú pre mnohé profesie nielen nepohodlie, ale aj zdravotné riziko. Zamestnávatelia preto musia zabezpečiť vhodné pracovné podmienky v zime.
Prácam v mrazivom počasí sa v Správach venovali redaktorky Magdaléna Štefanicová a Miriam Hozzová:
„Poskytujeme zamestnancom zateplené monterkové nohavice, termoprádlo, takisto nákrčníky a čiapky. Ich súčasťou, teda ich pracovného odevu, sú aj rukavice. A poskytujeme zamestnancom aj teplé nápoje,“ ozrejmila hovorkyňa spoločnosti OLO Zuzana Balková.
„My sme zvyknutí, pracujeme za každého počasia, v každom ročnom období. Je síce všetko viac šmykľavé, či už vozovka, keď ja šoférujem, alebo závozníkom sa viac šmýka. Ale vlastne sme vybavení ochrannými osobnými pracovnými prostriedkami,“ uviedla pracovníčka smetiarskej firmy Rebeka.
Práca v horách
Podobné opatrenia prijímajú aj ďalšie firmy, ktorých zamestnanci pracujú v exteriéri. Najtvrdšie podmienky však zažívajú ľudia v horských oblastiach.
„Ja som naučený, zvyknutý tu na to v Monkovej doline v Ždiari. Som tu dva roky, takže nie je tu nič také, že by v pohode. Tak hlavne poriadne mať bielizeň, takže termo, otepľovačky, vetrovku a rukavice a čiapku,“ priblížil vlekár Peter Labus.
Na ochranu zamestnancov myslí aj vyhláška ministerstva zdravotníctva. Ak teplota na pracovisku klesne pod desať stupňov, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ochranný odev a obuv s tepelnoizolačnými vlastnosťami. Napísané je to v Zákonníku práce a v Zákone o bezpečnosti zdravia pri práci.
„Zamestnávatelia taktiež identifikujú rôzne nebezpečenstvá, hodnotia riziká vrátane rizík vyplývajúcich z týchto nepriaznivých mikroklimatických podmienok ako sú chlad, vietor, vlhko a podobne,“ zhodnotil generálny sekretár Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták.
