V hlavnom meste zorganizovali protestný pochod pod názvom Veľká kultúrna mobilizácia. Organizátori súčasnú situáciu vo verejnom a mediálnom priestore vnímajú ako cenzúru a umlčovanie názorovej opozície. Kultúrne inštitúcie sú podľa nich vytláčané z verejných diskusií a hrozí im zánik.
Pochod sa začal o 17.30 h a podľa medializovaných odhadov naň prišlo okolo 14-tisíc ľudí. Dav ľudí sa z Námestia slobody v Bratislave presunul smerom k budove ministerstva kultúry, kde vyzýval na odvolanie ministerky kultúry Martiny Šimkovičovej (SNS). Žiadajú aj odchod Matúša Oľhu z postu predsedu Rady Fondu na podporu umenia (FPU) a generálnej riaditeľky STVR Martiny Flašíkovej.
Chcú, aby boli do týchto funkcií nominovaní odborníci, ktorí budú rezort kultúry a inštitúcie spravovať demokraticky a zákonne. Ministerstvo kultúry ani Rada FPU sa dnes k pochodu nevyjadrili.
„Tento týždeň sa udiali zničujúce kroky na FPU, kedy rada fondu pod vedením pána Matúša Oľhu, predsedu rady, z ničoho nič schválila, že zruší viacročné financovanie zmlúv,“ uviedla spoluorganizátorka pochodu Ivana Laučíková.
5×
„My sme na našom ostatnom rokovaní rady trojročné zmluvy pozastavili. Neznamená to však, že sme pozastavili ich obsah na budúci rok. Ten prebehne so zvláštnymi kontrolami, ktoré vyplývajú zo zmlúv, že ich musíme urobiť,“ konštatoval Matúš Oľha na minulotýždňovej tlačovej konferencii.
Viac informácií o kultúrnom pochode priniesla v Správach redaktorka Dominika Welterová:
„Paralelne s tým sa v Slovenskej televízii prepúšťa a prepúšťalo sa, teda v Slovenskej televízii aj v rozhlase, a prepúšťa sa také zamestnanectvo, ktoré sa objektívne javí ako kritické voči vedeniu Slovenskej televízie,“ dodala Laučíková.
„Prepúšťanie nie je ľahká situácia, je to veľmi nepríjemné. V tejto chvíli z 1 700 zamestnancov prepúšťame okolo 60, čo nie je ani päť percent. Môžem ubezpečiť, že nejde o nijaké politické alebo kritické názory, že by sme na základe toho prepúšťali,“ reagovala generálna riaditeľka STVR Martina Flašíková.
„V každom prípade v televízii pracuje množstvo ľudí s mnohými názormi a tak to má byť. Pracujeme skôr s nejakými číslami – výkonnostnými, ekonomickými. Máme tu množstvo duplicitných zmluvných vzťahov. To znamená, že množstvo interných zamestnancov pracuje aj na iné honorárové zmluvy, takže je to o tom, aby sme zefektívnili fungovanie celej inštitúcie,“ dodala.
