Slovensko je v prvej trojici krajín Európskej únie (EÚ) s najvyššími nemzdovými nákladmi na zamestnanca. A to vo výške takmer 30 percent z celkovej ceny práce.
Potvrdzuje to analýza dát Eurostatu za minulý rok. Rezort práce zdôrazňuje, že toto porovnanie dostatočne neodzrkadľuje platovú realitu zamestnancov.
Téme sa v relácii Rádiožurnál o 7:00 venoval redaktor Rastislav Dubovský:
Ak je vaša hrubá mzda 1 500 eur, zamestnávateľ za vás štátu zaplatí ďalších približne 500 eur. Sú to tzv. nemzdové náklady, teda odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne, ale napríklad aj náhrada mzdy počas práceneschopnosti či finančný príspevok na stravovanie alebo príspevky zamestnávateľa na rekreáciu.
„Za posledných päť rokov išli európske náklady práce hore o necelú štvrtinu a u nás je to o viac ako tretinu. Napríklad v Poľsku sú ešte vyššie, o niečo nižšie sú v Čechách. Všetky ostatné krajiny, ich ekonomiky rastú oveľa rýchlejšie ako Slovensko, takže sa dokážu vysporiadať s rastúcimi nákladmi práce,“ vysvetlil ekonóm Rady pre rozpočtovú zodpovednosť Martin Šuster.
Rozdiely v nemzdových nákladoch zamestnávateľov sú v členských krajinách EÚ dramaticky rozdielne. Najnižšie boli za minulý rok v Rumunsku len necelých päť percent, v Litve 5,5 percenta, no na Slovensku takmer 30 percent.
Rezort práce takéto medzinárodné porovnávania nevníma ako príliš výpovedné. „Na základe tohto ukazovateľa nemôžeme jednoznačne interpretovať rozdiely v mzdách alebo produktivite, keďže je potrebné zohľadniť špecifické daňovo-odvodové zaťaženie jednotlivých krajín,“ uviedol v stanovisku.
V minulom roku v EÚ rástla celková cena práce v priemere zhruba o štyri percentá v porovnaní s rokom 2024.
