Rómovia môžu pomôcť veľkým firmám s nedostatkom pracovných síl. Podľa Inštitútu finančnej politiky sa miera ich zamestnanosti pohybuje okolo 23 percent pre nízke vzdelanie, kvalifikáciu a zručnosti.
S kamerou sme boli v jednej z popradských firiem, kde tretinu zamestnancov tvoria práve ľudia z marginalizovaných komunít.
Zamestnávaniu ľudí z marginalizovaných skupín sa v Správach z regiónov venoval redaktor STVR Milan Velecký:
Marek Čonka pracuje v Poprade pri výrobe práčok od roku 2010. Býva v rómskej osade v neďalekej Veľkej Lomnici. „Do osady prišli, podali žiadosti, tak som išiel aj ja do toho. Chcel som mať trošku lepší život a jednoducho žiť tak ako ostatní,“ priblížil.
Vtedy mal 21 rokov a práce sa nebál. Chodieval robiť na stavby v Bratislave, Prahe a v iných mestách. „Je to veľký rozdiel, lebo na stavbe sa robí celý deň. No ale tu sa človek menej narobí, robí len 7,5 hodiny. A ešte sa dá využiť ten čas popri rodine, okolo domu a tak,“ povedal Čonka.
Popradský výrobca práčok má v priemere tisíc zamestnancov, ich počet počas roka kolíše. No najmenej tretina z nich sú Rómovia. Každého uchádzača si preverujú jednoduchými úlohami. Napríklad musia pospájať konektory za 15 sekúnd, nám to trvalo 25 sekúnd.
„Niekomu to trvá dlhšie, ale to je práve našou úlohou, aby sme to dokázali vysvetliť, aby to pochopil. A až tak si to potom overujeme,“ uviedol špecialista pre rozvoj a zamestnávanie zamestnancov Patrik Pitoňák.
Vo firme ostávajú roky
„Plus-mínus 30 percent neprejde prvotným sitom. V tréningovom centre si ich otestujeme, či sú naozaj schopní pracovať. Ďalších 30 percent zistí, že práca pre nich nie je, ale zvyšok vám ostáva,“ opísal generálny riaditeľ spoločnosti Beko Poprad Michal Major.
Ostávajú nadlho, v priemere 16 rokov. „Ja som konkrétne pomáhal strašne veľa ľuďom. Zaučili sme ich, ako sa len dalo,“ podotkol Čonka.
„Keď prídu do reálneho pracovného procesu, tak vám to vrátia. To znamená, že máte menej problémov, menej absencií a ľudia pracujú dobre,“ doplnil Major. Takíto vlastní zamestnanci sa výrobcovi práčok vyplatia viac, ako tí prenajatí z pracovných agentúr.
