Na 15. septembra si veľké zásoby potravín robiť netreba. Aj keď ide o sviatok, nebude to deň pracovného pokoja. Napríklad veľké obchodné reťazce budú fungovať v bežnom režime. Bez obmedzení bude aj pošta či väčšina vlakov a autobusov.
Potrebné dokumenty si ľudia vybavia aj na štátnych úradoch a v klientskych centrách. Niektoré inštitúcie však zostanú zatvorené.
Väčšina nemocníc bude fungovať vo víkendovom režime. Poskytovať budú iba akútnu zdravotnú starostlivosť. „Toto sme už vedeli dopredu a žiadne operácie sme na tento dátum neplánovali,“ priblížila hovorkyňa Univerzitnej nemocnice Bratislava Eva Kliská.
K sviatku pristúpili rôzne aj pobočky zdravotných poisťovní. „V utorok 15. septembra nebudeme pracovať. Všetci zamestnanci vrátane zamestnancov pobočiek si budú čerpať voľno,“ uviedla hovorkyňa Unionu Beáta Dupaľová Ksenzsighová. Pobočky Dôvery a Všeobecnej zdravotnej poisťovne zostávajú otvorené.
Situácii v obchodoch počas utorkového sviatku sa v Správach venovali redaktorky Veronika Britaňáková a Izabela Kajzerová:
Rôzne postoje naprieč samosprávami
Samosprávy sa mohli tiež rozhodnúť, či ich úrady zostanú dostupné pre občanov. Napríklad zatiaľ čo v Banskej Bystrici budú na mestskom úrade pracovať, vo Zvolene nie. Ak je v meste zatvorený úrad, treba rátať s tým, že fungovať nebude ani zberný dvor a iné mestské služby.
„Verím, že už čoskoro príde rozhodnutie, že buď to bude štátny sviatok s dňom pracovného pokoja, alebo sa to zruší ako štátny sviatok. Je to taký mačkopes. Preto sa aj každý zamestnávateľ, každá inštitúcia či samospráva chová absolútne individuálne,“ skonštatoval predseda Združenia miest a obcí Slovenska Jozef Božik.
Pri bankách sa niektorí klienti budú musieť spoľahnúť na online služby, dvere zostávajú zatvorené na viacerých pobočkách. Či už sa ľudia chystajú do banky, na cestu autobusom, na nákupy, k lekárovi alebo na úrad, pred odchodom je dobré si konkrétnu prevádzku preveriť.
Ako je to s odmeňovaním za prácu počas 15. septembra? „Pätnásty september zostáva sviatkom, ale nie je dňom pracovného pokoja. Zamestnávateľ môže zamestnancom naplánovať prácu rovnako, ako počas ktoréhokoľvek iného pracovného dňa. Ak zamestnanec pracuje, dostane svoju bežnú mzdu a tiež teda ten sviatočný príplatok vo výške najmenej 100 percent svojho priemerného zárobku,“ vysvetlila partnerka poradenskej spoločnosti ATLAS GROUP Jitka Božeková.
