Rovnaká práca, no iné pravidlá. Na Slovensku pracuje približne 150-tisíc cudzincov, ide predovšetkým o ľudí z tretích krajín. Odborári upozorňujú, že zamestnávatelia pri týchto pracovníkoch porušujú pracovné právo. Ministerstvo práce reaguje sprísnením kontrol a zmenou legislatívy.
Pracovným podmienkam cudzincov na Slovensku sa v relácii Rádiožurnál venovala redaktorka Kamila Chomová:
Pracovníci z tretích krajín sa často nevyznajú v slovenskej legislatíve, nepoznajú svoje práva a nemusia vedieť, aké podmienky im zamestnávateľ môže podľa zákona určovať, upozorňujú odborári z OZ KOVO. Zamestnanci jednej z firiem im popísali nezákonné praktiky zamestnávateľov.
„Hovoria o podpise rôznych verzií dokumentov o zrážkach zo mzdy, výpovediach bez dátumu, vyhrážkach, zadržiavaní výplaty, vyplácaní časti peňazí na ruku, obchádzaní odvodov, nevyplácaní niektorých zákonných nárokov,“ priblížil zväzový inšpektor bezpečnosti práce Peter Rampášek.
Nekalé praktiky s cudzincami na pracovisku eviduje aj Liga za ľudské práva. „Ľudia sa však často boja tieto situácie nahlásiť, pretože majú strach, že prídu o povolenie na pobyt,“ uviedol Tomáš Kušnír.
Generálna riaditeľka Národného inšpektorátu práce Alena Zvarová Bašistová potvrdila, že sa viac zameriavajú na kontrolu zamestnávateľov, ktorí vo väčšej miere zamestnávajú pracovníkov z tretích krajín.
„V prípade zistenia porušenia povinnosti môže inšpektorát práce uložiť zamestnávateľovi pokutu až do stotisíc eur,“ informovala.
Rezort práce navrhuje rozšíriť právomoci inšpektorátu práce pri kontrole oznamovacích povinností agentúr dočasného zamestnávania.
