Na hlavný obsah

Pracovný trh a zdravotníctvo nestíhajú reagovať na starnutie populácie. Do riešenia sa musia zapojiť aj zamestnávatelia

Udržať ľudí v práci po päťdesiatke bude čoraz náročnejšie.

Na snímke ľudia na ulici.
Na snímke ľudia na ulici. Foto: STVR

Slovenská populácia starne rýchlejšie a pracovný trh či zdravotníctvo na to nestíhajú reagovať. Ľudia pracujú dlhšie aj napriek zhoršujúcemu sa zdraviu. Odborníci upozorňujú, že ak sa do riešenia aktívne nezapoja zamestnávatelia, udržať ľudí v práci po päťdesiatke bude čoraz náročnejšie.

Ročná zdravotná starostlivosť o poistenca okolo štyridsiatky stojí v priemere približne 930 eur. U ľudí po šesťdesiatke sú tieto výdavky dvojnásobné. Pri sedemdesiatnikoch sa šplhajú v priemere nad 3 200 eur ročne.

„Šesťdesiatnikov, sedemdesiatnikov a osemdesiatnikov teraz prudko pribudne. To je celý princíp z nákladového hľadiska v zdravotníctve. Teraz starších ľudí proste bude viac, a tí sú viac chorí. Tým pádom budú potrebovať omnoho viac vyšetrení,“ vysvetľuje generálny riaditeľ Union zdravotnej poisťovne Michal Špaňár.

Analytik poukázal, že populácia starne na celom svete. Na Slovensku je to však podľa neho rýchle. „V rámci Európy ide o jedno z najrýchlejších. To znamená, že sme síce začali niekde na priemere, alebo ak cúvneme 20 rokov dozadu až pod priemerom, ale veľmi rýchlo sme priemerný európsky vek dobehli a začíname ho pomaličky predbiehať,“ uvádza analytik INESS Martin Vlachynský.

Zdraviu starnúcich zamestnancov sa v Správach venovala redaktorka Rebeka Filandová:

Zdroj: STVR

Situácia v budúcnosti

Na každých približne troch dôchodcov v súčasnosti pripadá desať pracujúcich. „V roku 2050 to bude päť dôchodcov na desať ľudí. Čiže to zaťaženie narastie zhruba o 40 percent,“ pokračuje Vlachynský.

Rýchle starnutie populácie ovplyvňuje aj firmy. Starším zamestnancom by mali firmy venovať inú starostlivosť ako tým mladším.

„Flexibilný pracovný čas, ktorý by dal možnosť aj týmto starším ročníkom vykrývať niektoré potreby, napríklad návštevu lekárov a podobne. A zároveň, keďže máme flexibilitu, tak nemáme taký pomyselný stres. Tým pádom si môžu riadiť aj svoju výkonnosť, ktorú možno majú inú ráno, inú večer,“ dodáva HR Business partner Zuzana Kaňuchová z Alma Career Slovakia.

Odborníci zároveň varujú, že problém prehlbuje aj nedostatok zdravotníkov. Do roku 2030 pripadne v porovnaní s rokom 2021 na jedného lekára o desať ľudí viac vo veku 70 rokov a vyššie.

Moje odložené články

    Viac

    Najčítanejšie

    Nové v rubrike Slovensko