Zamestnanci železničného dopravcu Retrack Slovakia už dva mesiace čakajú na svoje mzdy. Tvrdia, že vedenie s nimi nekomunikuje. Ľudia sú bez príjmu, niektorí si musia požičiavať.
Retrack Slovakia je nákladný železničný dopravca, ktorý pôvodne vznikol ako slovenská firma, no väčšinovým vlastníkom sa stal nemecký investor. Ešte nedávno získaval nové zákazky, no zamestnanci sa na konci júna dozvedeli len stručné oznámenie, že firma končí.
„Firma jednoducho oznámila, že ide do konkurzu. Firma je v problémoch. Výplatu som dostal naposledy 15. júna za mesiac máj,“ uviedol anonymný zamestnanec.
Firma pritom za minulý rok vykázala obrat takmer 33 miliónov eur. Zamestnanci po výplatnom termíne firmu upozornili, že im mzda neprišla. Keď vedenie neodpovedalo, poslali predžalobnú výzvu. Ani na tú však nikto nereagoval.
Situácii vo firme Retrack Slovakia sa v relácii Správy venovala redaktorka Marína Opálková:
„Oficiálne firma v konkurze dodnes nie je. Nie je to ani vo vestníku. Skutočne nevidíme dôvod na to, aby mzdy za mesiace jún a júl neboli vyplatené. Žijem z priateľov doslova a viacerí sme takí,“ povedal zamestnanec.
Dávka od Sociálnej poisťovne
Podľa Sociálnej poisťovne návrh na konkurz spoločnosti bol podaný, no súd ho zatiaľ nevyhlásil. Zamestnanci môžu žiadať o dávku z garančného fondu, potvrdiť ho však musí štatutár firmy, ktorá nekomunikuje.
„Ak zamestnávateľ nepotvrdí nevyplatené záväzky voči konkrétnym zamestnancom, teda najčastejšie nevyplatenú mzdu, môže Sociálna poisťovňa pristúpiť k preddavkovej výplate dávky garančného poistenia, a to na úrovni životného minima za jeden kalendárny mesiac – teda v súčasnosti 284,13 eur,“ uviedol hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Na naše otázky vedenie spoločnosti nereagovalo. Nepodarilo sa nám s nimi spojiť telefonicky, písomne ani osobne na adrese sídla firmy. Podľa našich informácií Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny nemá nahlásené ani hromadné prepúšťanie.
„Správanie zamestnávateľa je maximálne nekorektné. Mal vysporiadať všetkých zamestnancov podľa zákona tak, ako sa patrí, aj s odstupným. Mal dopredu oznámiť, že firma bude končiť svoju činnosť, aby si každý mohol nájsť nejakú novú prácu,“ myslí si zamestnanec firmy.
Nejde len o porušenie Zákonníka práce. Ak sa preukáže, že firma úmyselne neplatila, môže ísť aj o trestný čin. V takom prípade hrozí zodpovednej osobe aj trojročné väzenie. Zamestnanci sa môžu obrátiť na inšpektorát práce, podať trestné oznámenie alebo sa súdiť.
