Firmy sú dnes ochotné za ľudí, ktorí ovládajú AI, aj dobre zaplatiť. Aspoň tak sa to ukazuje v prieskumoch pracovných agentúr a poradenských a konzultačných firiem. Niektoré povolania si podľa prieskumu Alma Career vedia vypýtať aj o 50 percent vyšší plat.
Hlavným dôvodom, prečo sú firmy ochotné za ľudí ovládajúcich umelú inteligenciu platiť viac, je prudký nárast produktivity. „Firmy sa snažia zaučovať ľudí tak, aby mohli pracovať spolu s umelou inteligenciou,“ informoval partner oddelenia poradenstva spoločnosti PwC Slovensko Ivo Doležal.
Rastúcu hodnotu digitálnych zručností vidno aj v pracovných inzerátoch. Podľa analýzy Alma Career zvyšuje už samotná zmienka o AI ponúkanú mzdu približne o osem až 15 percent. Pri hrubej mzde 1 500 eur to predstavuje 120 až 225 eur mesačne, teda 1 440 až 2 700 eur ročne.
Kľúčové schopnosti
Aby ľudia zostali na trhu práce relevantní, budú musieť rozvíjať niekoľko kľúčových schopností. „Určite kritické myslenie. Presne to súvisí s tým, že jednoducho AI je určite šikovné a veľa nám vie povedať, ale dôležité bude naozaj mať úsudok,“ objasnila odborníčka na ľudské zdroje zo spoločnosti MenkynaPartners Management Consulting Lucia Vantuchová.
„Druhá schopnosť, schopnosť sa učiť. Dnes bez toho, aby človek bol nastavený na zmeny, nebude vedieť dlhodobo fungovať. Tretia vec, ktorá veľmi silno vlastne súvisí s AI, je určite porozumenie biznisu. „AI by nám malo pomáhať v tom, že sa viac budeme orientovať na reálnu hodnotu pre biznis,“ doplnila Vantuchová.
Plne autonómne systémy, ktoré by fungovali bez ľudského zásahu, zatiaľ nie sú realitou. Umelá inteligencia potrebuje správne údaje, jasné pravidlá a kontrolu výstupov. Bez zásahov človeka môže vychádzať z chybných predpokladov alebo si informácie jednoducho vymyslí.
„V túto chvíľu sú najžiadanejší ľudia, ktorí dokážu prepájať silu umelej inteligencie s ľudskými schopnosťami. To znamená využiť to v tom reálnom kontexte, dodať tomu ten ľudský rozmer,“ uzavrel Doležal.
