Zamestnanci by si mali rozmyslieť termín výberu dovolenky. Ten môže podľa odborníkov ovplyvniť náhradnú mzdu, ktorú dostanú.
Priemerný hodinový zárobok sa určuje vždy na začiatku kalendárneho štvrťroka a platí počas nasledujúcich troch mesiacov.
Náhrada mzdy sa pritom počíta z priemerného zárobku za predchádzajúci štvrťrok.
Do nej sa zároveň započítavajú aj odmeny, prémie či príplatky za nadčasy. Rozdiel vo výške náhrady tak môže byť výrazný najmä u zamestnancov, ktorých príjem ovplyvňujú variabilné zložky mzdy.
To znamená, že zamestnanec s platom 1 600 eur mesačne, ktorý dostane navyše aj 1 000-eurovú odmenu, si môže za päť odpracovaných dní prilepšiť o takmer 76 eur. Výška náhrady sa môže líšiť aj na rovnakej pracovnej pozícii.
Náhradnej mzde sme sa venovali v relácii Aktuálne 24:
