Na hlavný obsah

Problémy na trhu práce: Nízke platy, starnutie ľudí aj chýbajúci technici, IT experti či kvalifikovaní pracovníci

Pre konsolidáciu navyše firmy začínajú ľudí prepúšťať.

Zamestnanec výrobného závodu Stellantis v Trnave.
Zamestnanec výrobného závodu Stellantis v Trnave. Foto: TASR/Lukáš Grinaj

Najnovší prieskum agentúry Grafton ukazuje, že na slovenskom trhu práce chýbajú technici, IT experti či kvalifikovaní pracovníci. Odborníci odporúčajú, aby sa zamestnávatelia začali orientovať aj na zahraničnú pracovnú silu. Problémom na pracovnom trhu sú však aj nízke platy a starnutie ľudí.

Ak predavač v Bratislave zarobí priemerne 1 100 eur v hrubom, na tej istej pozícii zarobí v Banskej Bystrici a Košiciach o sto eur menej. Operátori výroby v Bratislave zase oproti regiónom zarobia aj o 250 eur viac.

„Oveľa lepšie sú hodnotení zamestnanci na západnom Slovensku, či už bratislavský región, Trnava, ale aj oblasti ako Trenčín. Menej zarábajú zamestnanci na východnom Slovensku, napríklad v Prešovskom aj v Banskobystrickom kraji,“ priblížila manažérka personálnej agentúry Grafton Zuzana Palášthy.

Výška mzdy sa podľa prieskumu výrazne líši nielen v rámci regiónu, ale aj profesií. Informatici či vývojári softvérov majú síce v Bratislave vyšší plat aj o 500 eur, no takých majú firmy nedostatok. „Kvalifikovanej pracovnej sily je málo, kandidátov s odbornejším vzdelaním je takisto veľmi málo,“ dodala Palášthy.

Trhu práce na Slovensku sa v Správach venovala redaktorka Lea Hubová:

Zdroj: STVR

Firmy začínajú prepúšťať

Konsolidačné opatrenia a tiež nízka konkurencieschopnosť Slovenska spôsobujú, že firmy začínajú ľudí prepúšťať. „Z tých najväčších, to bola obuvnícka firma Ecco pri Martine a firma Hela, ktorá vyrába svetlá pre automobilový priemysel,“ uviedol ekonomický analytik VÚB banky Michal Lehuta.

Zároveň firmy pociťujú dôsledky postupného starnutia populácie. „Každý rok nám do dôchodku odchádza citeľne viac ľudí, ako prichádza na trh práce zo škôl. Čiže pracovné miesta treba obsadzovať,“ vysvetlil Lehuta.

„Máme 107-tisíc voľných pracovných pozícií a napriek tomu na Slovensku už musí robiť 110-tisíc cudzincov,“ povedal minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD).

Odborníci radia, aby Slovensko viac využívalo aj pracovnú silu zo zahraničia. „Tam nestačí len to, že my im to dovolíme. Možno by naozaj bolo lepšie aj zjednodušiť proces cudzineckej polície, alebo dokonca zavádzať integračné politiky pre cudzincov,“ skonštatoval Lehuta. Naposledy sa zjednodušovali pravidlá prijímania cudzincov v lete tohto roka.

Moje odložené články

    Viac

    Najčítanejšie

    Nové v rubrike Ekonomika