Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) hromadne prepúšťa. O prácu by malo prísť približne 200 zamestnancov. V Spišskej Novej Vsi dostala výpoveď aj predsedníčka odborov. Podľa nej tým spoločnosť porušila zákon.
Dlhoročná zamestnankyňa sa chce brániť súdnou cestou. Štátny dopravca tvrdí, že postupuje v súlade so zákonmi. Pani Janka pracovala na železniciach 39 rokov.
Prepúšťaniu v ZSSK sa v Správach venovala redaktorka STVR Marie Balážová Melníková:
Pre ZSSK pracovala v Spišskej Novej Vsi na pozícii vedúcej zmeny. „Od 1. júna som na prekážke v práci. Zamestnávateľ mi dal výpoveď. Bolo zrušené moje funkčné miesto,“ priblížila prepustená zamestnankyňa Janka Hantáková.
Plynie jej trojmesačná výpovedná lehota. „Ako predsedníčka závodného výboru som myslela, že budú rešpektovať Zákonník práce. Mali by sme byť chránení tým, že zastupujeme zamestnancov. Boli sme prepustení štyria, z toho traja odborári,“ uviedla Hantáková.
„Vôbec nerešpektovali zákon a nerešpektovali ani vyjadrenie závodného výboru, ktoré bolo dané jednohlasne ako nesúhlas s prepustením,“ reagovala bývalá zamestnankyňa ZSSK a členka odborového zväzu železničiarov v Spišskej Novej Vsi Eva Vallová.
„Železničná spoločnosť Slovensko preto nebude verejne komentovať individuálny pracovný spor ani konkrétne personálne okolnosti prípadu. Spoločnosť pri všetkých pracovnoprávnych úkonoch postupuje v súlade s platnou legislatívou,“ informoval hovorca ZSSK Ján Baček.
“Nepostupovali podľa platnej legislatívy. Závodný výbor nedal súhlas na jej prepustenie. Akýkoľvek iný postup je neplatný,“ zhodnotila hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov Martina Nemethová.
Obráti sa na súd
Keďže pani Janka s rozhodnutím a krokmi ZSSK nesúhlasí, začala sa brániť. „Dostala som právnu pomoc od odborovej organizácie. Poskytli mi právnika, pravdepodobne pôjdeme do súdneho sporu,“ ozrejmila.
„Ak má ktorákoľvek zo strán za to, že postup nebol v súlade so zákonom, právny poriadok Slovenskej republiky poskytuje štandardné mechanizmy na preskúmanie takéhoto postupu,“ podotkol Baček.
Takéto súdne spory však môžu trvať aj niekoľko rokov. „Zamestnávatelia sa spoliehajú na to, že máloktorý zamestnanec bude mať trpezlivosť dožadovať sa svojich práv tak dlho,“ poznamenala Nemethová. Pani Hantáková pôjde od 1. septembra na úrad práce a bude si musieť hľadať nové zamestnanie.
