Vieme, ktoré profesie poberajú najnižšie hrubé platy. Sú to strihači textilu, ktorí si mesačne zarobia tesne nad tisíc eur. Nasledujú vrátnici a informátori s priemernou mzdou 1 024 eur, upratovači a pomocné sily v kuchyni, ktorí v priemere dostávajú od 1 032 po 1 036 eur.
Portál platy.sk zverejnil rebríček 20 najmenej platených profesií na Slovensku. Medzi najhoršie platenými profesiami sa ocitli aj opatrovatelia seniorov, ktorých je na Slovensku viac ako desaťtisíc.
„Je to práca, ktorá je neadekvátne hodnotená tomu, aká dôležitá je pre spoločnosť. Je to dlhodobý systematický problém,“ uviedla hovorkyňa Almacareer Slovensko Ľubica Melcerová.
Tohtoročný priemerný plat opatrovateľa sa pohybuje na úrovni 1 160 eur. Odborníci však upozorňujú na regionálne rozdiely.
Platom opatrovateliek sa v Správach venovali redaktori Marianna Kovácsová a Radovan Kondrlík:
„V prípade Bratislavského kraja je to čosi viac ako 1 300 eur. V prípade ostatných krajov sa to pohybuje od približne 1 050 do 1 150. Tretina týchto pracovníkov zarába menej ako tisíc eur mesačne,“ doplnila Melcerová.
„V zariadení Ružinovský domov seniorov, môžem povedať, že priemerná mzda čistá je takých 1 200 – 1 300 eur,“ prezradila riaditeľka Ružinovského domova seniorov Lea Forro Patočková.
Hrubá mzda opatrovateľky v Banskobystrickom kraji je 915 eur. „Sú tam samozrejme nejaké príplatky za soboty, za nedele, niečo za nočné majú, tak môže sa to vyšplhať na nejakých tisíc eur, 1 050 v hrubom,“ priblížila riaditeľka Domovu Dôchodcov Nezábudka vo Fiľakove Veronika Rusnáková.
To, že je to slabo platená profesia nie je novinka. Naša asociácia to hovorí už vyše 12 rokov. Žiadame, aby s pomocou štátu a teda aj zo štátneho rozpočtu boli radikálnym spôsobom navýšené mzdy opatrovateľov,“ pripomenula predsedníčka Asociácie poskytovateľov sociálnych služieb v SR Anna Ghannamová
Rezort reaguje, že výšku mzdy neurčuje
Ministerstvo práce v reakcii uvádza, že určuje len právny rámec. Odmeňovanie zamestnancov v sociálnych službách majú na starosti zriaďovatelia. V prípade, že sú to obce, riadia sa zákonom o odmeňovaní vo verejnej službe.
„V zmysle tohto zákona je určená minimálna výška tarifnej mzdy a je vecou platovej politiky konkrétnej obce, akú mzdu svojim zamestnancom poskytne,“ reagoval rezort práce.
Odborníci preto upozorňujú na potrebu systémových zmien, pretože sa znižuje počet mladých ľudí a pribúda tých, ktorí budú odkázaní na pomoc. „Kým dnes máme zhruba 3,7 osoby v produktívnom veku na jedného seniora, tak výhľadovo o štvrťstoročie to bude menej ako dve osoby na jedného seniora,“ ozrejmil demograf Slovenskej akadémie vied Branislav Šprocha.
„Toto je úloha politikov, ktorí na to 20 rokov dozadu kašlali. Mali štatistiky o dlhodobej starostlivosti, o demografii, o vývoji, ktorý nastane a ide naprieč celou Európou, a túto krajinu na to nepripravili,“ dodala Ghannamová.
Asociácia má konkrétne riešenia. Rezortu práce chce predložiť projekty, ktoré by bolo možné financovať z Európskeho sociálneho fondu.
