Na slovenských železniciach sa schyľuje k protestom. Zamestnanci Železníc Slovenskej republiky (ŽSR) sa so zamestnávateľom nedohodli na zvýšení platov. Odborári zostávajú v štrajkovej pohotovosti. Nespokojní nie sú len pracovníci štátnej firmy. Ostrý štrajk ohlásili zamestnanci súkromného dopravcu Leo Express.
ŽSR ponúkajú železničiarom zvýšenie platov o päť percent od leta 2027 a jednorazovú odmenu 200 eur. Zamestnanci hovoria, že zvýšenie miezd by malo byť vyššie a skôr.
„Zamestnávateľ nesúhlasí s predloženým návrhom kolektívnych vyjednávačov na navýšenie miezd od 1. januára 2027 o desať percent,“ uviedol predseda Odborového združenia železničiarov Dávid Capik.
ŽSR a ministerstvo dopravy na svojej ponuke trvajú naďalej. „K dohode zatiaľ nedošlo, rokovania budú pokračovať aj budúci týždeň,“ potvrdila hovorkyňa ŽSR Petra Lániková.
„Rešpektujeme právo odborárov vyjadriť svoj názor aj týmto spôsobom,“ uviedla hovorkyňa ministerstva dopravy Petra Poláčiková.
Podrobnosti o štrajku železničiarov v Správach zisťoval redaktor Martin Belej:
Štrajk ohrozí niektoré spoje
Dôvodom štrajkovej pohotovosti je aj schválený mzdový rozpočet železníc. Na roky 2027 až 2029 počíta s rovnakou sumou na mzdy. Podľa odborárov štát nezohľadňuje očakávaný rast platov ani infláciu v nasledujúcich rokoch. Železničiari preto chystajú protest.
„Bez ohľadu na výsledok kolektívneho vyjednávania na ŽSR bude verejné zhromaždenie 12. novembra 2026 organizované,“ vyhlásil Capik.
V rovnaký deň ohlásilo ostrý štrajk aj odborové združenie súkromnej spoločnosti Leo Express Slovensko. Štrajk sa má začať ráno o 3.30 h a niektoré spoje nemusia byť vypravené.
„Naším cieľom je uzavrieť prvú podnikovú kolektívnu zmluvu, zvýšenie základných miezd a dohodnúť spravodlivé záväzné pravidlá odmeňovania a pracovných podmienok,“ povedala predsedníčka odborového združenia OdLeSK Lucia Sáková.
Iná situácia je v Železničnej spoločnosti Slovensko (ŽSSK). Odbory a zamestnávateľ na konci októbra podpísali spoločnú dohodu.
„Dohoda prináša úpravu miezd v priemere o 8,4 percenta za celú spoločnosť. Súčasťou sú aj ďalšie finančné a stabilizačné opatrenia vrátane jednorazovej mimoriadnej odmeny 350 eur,“ uviedla spoločnosť v tlačovej správe.
Súčasťou dohody je tiež záväzok, že v budúcom roku nedôjde k hromadnému prepúšťaniu zamestnancov.
