V odpadovom hospodárstve chýbajú pracovníci. Dlhodobo sa spoločnostiam nedarí obsadiť pozície vodičov. Málo je aj závozníkov, triedičov či manipulačných pracovníkov. Podľa odborníkov technicky kvalifikovaní zamestnanci na pracovnom trhu prakticky neexistujú. Problém sa prejavuje na celom Slovensku.
Bratislavské OLO odvoz a likvidácia odpadu pociťuje nedostatok pracovníkov dlhodobo. V mestskej spoločnosti chýbajú najmä vodiči skupiny C a závozníci. Hovorkyňa Zuzana Balková vysvetlila, že situáciu riešia viacerými spôsobmi.
„Realizovali sme náborové kampane, pravidelne sa zúčastňujeme pracovných veľtrhov, zverejňujeme ponuky práce na našej webovej stránke a interne máme zavedený aj tzv. referral program, v rámci ktorého môžu zamestnanci odporučiť vhodných kandidátov na otvorené pozície,“ priblížila.
Nedostatku zamestnancov v odpadovom hospodárstve sa v Rádiožurnále venovala redaktorka STVR Simona Beňová:
Chýbajúce pozície firma dopĺňa zahraničnými pracovníkmi, keďže domáci trh na ich potreby dlhodobo nestačí. Na tento problém nenaráža iba podnik hlavného mesta. Na portáli Profesia je aktuálne zverejnených 38 pracovných ponúk z odpadového hospodárstva.
„Vlani ich za celý rok zamestnávatelia publikovali 640, čo predstavuje medzi rokmi 2024 a 2025 pokles takmer o tretinu. Najväčší dopyt je po vodičoch. Nasledujú robotníci, operátori výroby, vodiči kamiónu a údržbári. Momentálne je najviac pracovných ponúk z Bratislavského, Košického a Trnavského kraja,“ priblížila hovorkyňa Alma Career Ľubica Melcerová.
Čísla a realita
Tieto čísla však úplne neodrážajú realitu. „Najnižšie pozície nie sú poväčšine obsadzované cez pracovné portály, ale inzeráty sú zverejňované v nejakých regionálnych novinách alebo priamo na webových sídlach. Tie špecifické pozície, tie nie sú na trhu,“ reagoval riaditeľ Zväzu odpadového priemyslu Ján Chovanec.
Problémom tak je najmä nedostatok technicky kvalifikovaných ľudí, ale aj atraktivita povolania a jeho náročnosť. Získať vodičské oprávnenie vyšších skupín je navyše podľa Radovana Kazdu z Odpady portálu pre mladých drahé a komplikované.
„Spôsobov, ako to riešiť, nie je veľa. Odpadové spoločnosti navrhujú napríklad zníženie veku pre získanie takéhoto oprávnenia, čo je celkom rozumný nápad. Takisto navrhujú duálne vzdelávanie, aby už na strednej škole mal možnosť získať mladý človek takéto oprávnenie,“ dodal Kazda. Ak ho už človek má, využije podľa odborníkov radšej atraktívnejšie povolanie.
