Zamestnanci košických oceliarní protestovali. Firma a odborári ani po týždňoch rokovaní stále neuzavreli novú kolektívnu zmluvu. Sporia sa o pracovný čas aj o výšku platov. Protest výrobu neochromil.
Čas a peniaze. Hodnoty, na ktorých padá dohoda na novej štvorročnej kolektívnej zmluve v košických železiarňach. Stovky nahnevaných zamestnancov preto vyšli do ulíc.
„Týždeň má sedem dní a sedem dní budeme robiť?“ skonštatoval jeden zo zamestnancov. „Aby sa zachoval pracovný čas a ostatné podmienky. Niektorí ľudia si žijú lepšie ako my,“ vyhlásil ďalší. Medzi požiadavky patrilo aj zvýšenie platov.
Požiadavkám zamestnancov košických oceliarní sa v Správach venoval redaktor Anton Gbur:
Kým odborári požadujú vyššie platy ako ponúkaných 50 eur mesačne, huta tlačí na nárast pracovného času. Zamestnanci by robili o dve hodiny týždenne viac.
„Chceme si splniť cieľ, ktorý sme si dali, a to je udržať benefity, ktoré platili v kolektívnej zmluve v čo najväčšej miere. Aby bolo navýšenie miezd bez navýšenia týždenného pracovného času,“ vysvetlil predseda Rady odborov OZ KOVO, U. S. Steel Košice Juraj Varga.
Firma sa chce dohodnúť
Americká firma s novým japonským majiteľom protest rešpektuje, no detaily kolektívneho vyjednávania nekomentuje.
„Chceme sa dohodnúť a chceme zachovať benefity pre zamestnancov, samozrejme, s prihliadnutím na situáciu na trhu s oceľou,“ vyhlásil hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača.
Spor by mohol urovnať mediátor z ministerstva práce. „Mediátor spor nerozhoduje, ale navrhuje stranám riešenie sporu, ktoré môžu, ale nemusia prijať,“ uviedlo v stanovisku Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Scenár kolektívneho vyjednávania bol v minulosti podobný. Dlhé rokovania a nezhody napokon vystriedala dohoda s ústupkami na oboch stranách.
