Odborári volajú po zmene Zákonníka práce. Podľa nich sa pri výpovediach odborových funkcionárov zákon obchádza a najmä medzinárodné firmy sa snažia ich pôsobenie ukončiť alebo obmedziť. Asociácia zamestnávateľov s tým nesúhlasí.
Odborári upozorňujú, že najmä vo veľkých medzinárodných firmách sú nezákonne prepúšťaní odboroví funkcionári.
„Dôvod na prepustenie si zamestnávateľ nejaký vždy nájde. Vidíme v tom jasný signál zamestnávateľa. Ak sa niekto pokúsi pokračovať v týchto odborových aktivitách, môže dopadnúť veľmi podobne,“ vyhlásila hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov Martina Némethová.
Pokiaľ chce zamestnávateľ vyhodiť odborového funkcionára, musí podľa Zákonníka práce jeho výpoveď prerokovať s odborovým orgánom.
„Odboroví predstavitelia sú nejakou organizačnou zmenou vyhodení a jednoducho ostáva už len na samotnom zamestnancovi, aby sa obrátil na súd a domáhal sa svojich práv,“ skonštatoval predseda Technologického odborového zväzu Daniel Andráško.
Zmene Zákonníka práce sa v Správach venovala redaktorka Marianna Kovácsová:
Neštandardná ochrana
„Súčasná ochrana pred prepustením odborárskych funkcionárov v Zákonníku práce je nadštandardná. Ak by zamestnávatelia porušili Zákonník práce, pravdepodobne by nasledoval súdny spor, ktorý by znamenal vysoké náklady v prípade neúspechu pre zamestnávateľa,“ zhodnotil prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka.
„Táto téma je osobitne citlivá pre odbory aj zamestnávateľov, a preto si vyžaduje aj citlivé riešenie, ktoré sa v súčasnosti ministerstvo práce snaží nájsť a pripravuje k tejto téme legislatívnu zmenu,“ zaznelo v stanovisku rezortu práce.
Legislatívny návrh predložila do parlamentu aj opozičná poslankyňa Simona Petrík. „Cieľ návrhu zákona je, aby takýto odborový predák nebol prepustený hneď, ale aby jeho pracovný pomer trval a poberal svoju mzdu, až kým súd nerozhodne o platnosti alebo neplatnosti tejto výpovede,“ uviedla poslankyňa Národnej rady (NR) SR Simona Petrík (PS).
Podľa koaličnej strany Hlas je tento návrh kontraproduktívny. „Daný zástupca môže konať aj proti dobrým mravom, napríklad obťažovanie, trestný čin. Z tohto pohľadu by nebolo možné daného zástupcu zamestnancov prepustiť a mohol by naďalej pokračovať v protispoločenskej činnosti,“ povedal poslanec NR SR Zdenko Svoboda (Hlas-SD).
