Rada Protimonopolného úradu (PMÚ) SR potvrdila, že dohoda o vzájomnom nepreberaní zamestnancov medzi členmi Slovenskej asociácie palivového priemyslu a obchodu predstavovala obmedzenie hospodárskej súťaže na trhu práce.
Prvostupňovú pokutu zároveň znížila z desaťtisíc eur na tisíc eur. Rozhodnutie Rady PMÚ nadobudlo právoplatnosť a vykonateľnosť 3. septembra 2026. V pondelok (21. 9.) o tom informoval Protimonopolný úrad SR.
PMÚ v konaní posudzoval prijatie Etického kódexu Slovenskej asociácie palivového priemyslu a obchodu, ktorý členom asociácie ukladal povinnosť vzájomne si nepreberať zamestnancov.
Dohoda o nepreberaní zamestnancov
Rada PMÚ potvrdila záver prvostupňového rozhodnutia, podľa ktorého išlo o dohodu, ktorej cieľom bolo obmedzenie hospodárskej súťaže vo forme rozdelenia trhu alebo zdrojov zásobovania. „Dohody o nepreberaní zamestnancov môžu obmedziť konkurenciu medzi zamestnávateľmi o pracovnú silu,“ uviedol úrad s tým, že takéto dohody môžu viesť k nižším mzdám alebo horším pracovným podmienkam.
Podľa úradu môže obmedzenie konkurencie medzi zamestnávateľmi následne ovplyvniť aj ponuku a kvalitu tovarov a služieb a v konečnom dôsledku negatívne pôsobiť na spotrebiteľov.
Ide o historicky prvé rozhodnutie týkajúce sa kartelovej dohody na trhu práce. Rada PMÚ preto pri určovaní sankcie zohľadnila precedentný charakter rozhodnutia a ďalšie osobitosti prípadu.
Rozhodnutie zároveň podľa Rady PMÚ po prvýkrát jasne vymedzuje, že dohody medzi podnikateľmi o vzájomnom nepreberaní zamestnancov môžu predstavovať závažné obmedzenie hospodárskej súťaže. Má tak slúžiť ako usmernenie pre podnikateľov a ďalších účastníkov trhu práce pri posudzovaní dovoleného správania z pohľadu pravidiel hospodárskej súťaže. Proti rozhodnutiu je možné domáhať sa jeho preskúmania súdom.
