Mestám a obciam sa nedarí s hľadaním nových opatrovateľov. Problémom je okrem mzdy aj náročnosť profesie. Väčšina samospráv zároveň terénnu opatrovateľskú službu platí z eurofondov, keďže na ňu peniaze nemajú.
Hľadať nových terénnych opatrovateľov sa nedarí ani v Banskej Bystrici. Mesačne ponúkajú plat do 900 eur v hrubom. „Tento problém sa netýka len nášho mesta. Pri porovnaní platov so zahraničím nie sme konkurencie schopní. Ponúkajú platy, ktoré vysoko presahujú naše možnosti,“ tvrdí hovorkyňa mesta Banská Bystrica Zdenka Marhefková
Nových ľudí do zariadení pre seniorov nevedia nájsť ani v Janovej Lehote. Nepomáha ani vyššia mzda – 1 400 eur v hrubom. „Nie sme mesto. Mne by tu za 800 eur nikto nerobil. Hľadáme teda v rozpočte finančné prostriedky, snažíme sa to pokryť rôznymi úsporami, všetkými možnými dotáciami, iná cesta nie je,“ vysvetľuje starostka obce Janova Lehota Božena Kováčová.
Nedostatku opatrovateľov sa v relácii Aktuálne :24 venoval redaktor Alexander Ernest:
Okrem výšky platov a nízkemu záujmu však samosprávy riešia aj existenčnú otázku, z čoho celý systém terénnej opatrovateľskej služby financovať.
„Drvivá väčšina samospráv si zvykla na to, že posledných desať rokov čerpajú len európske peniaze, ktoré raz skončia a potom nebudú. Ja sám sa teda pýtam, ako dokáže štát zagarantovať to, aby tých financií bolo dostatok. Nervozita medzi primátormi a starostami stúpa,“ hovorí predseda Združenia miest a obcí Slovenska Jozef Božik.
„Je v tomto nesystémové spoliehať sa čisto na európske zdroje. Súčasne je veľmi dôležité, že terajšie nastavenie znamená aj veľké neistoty. Takpovediac každoročne sa čaká na to, aké budú výzvy, to znamená nadmernú byrokraciu,“ objasňuje podpredseda Európskeho parlamentu Martin Hojsík (Obnovme Európu).
Plánovaná reforma
Aktuálne beží takmer 100-miliónový eurofondový projekt, z ktorého ministerstvo práce terénnych opatrovateľov pomáha financovať. Rezort plánuje začiatkom roka 2026 predstaviť reformu. „Na ktorej ministerstvo práce spoločne s odborníkmi v súčasnosti intenzívne pracuje. Cieľom je, aby sa človek mohol rozhodnúť, akú sociálnu službu potrebuje,“ uvádza Zuzana Viciaňová z tlačového odboru MPSVR SR.
Situáciu zhoršuje aj nízky záujem mladých ľudí, pre ktorých je práca v sociálnych službách stále neatraktívna.
