Platy zamestnancov štátnej a verejnej správy sa od januára valorizovať zatiaľ nebudú. Pôvodne to malo byť o päť percent. Ešte vlani sa na tom dohodli zamestnávatelia a zástupcovia zamestnancov. Šetrenie súvisí s konsolidáciou.
V kolektívnej zmluve na budúci rok navrhli odborári valorizáciu platov zamestnancov štátnej a verejnej správy o päť percent. Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) je pripravené podpísať kolektívnu zmluvu, ak budú splnené ich podmienky.
„Pokiaľ sa nám vráti výška výnosu z dane príjmov z fyzických osôb do predkonsolidačnej výšky, teda 56,1 percenta, oproti tým, ktoré sú stanovené na budúci rok na úrovni 53 percent. Prichádzame o 3,1 percenta,“ ozrejmil predseda ZMOS Jozef Božík.
Menej peňazí budú mať aj pre nárast minimálnej mzdy z 816 eur na 915 eur .V samosprávach podľa šéfa ZMOS pracuje najviac ľudí za minimálnu mzdu.
Platom zamestnancov v štátnej a verejnej správe sa v relácii Správy venovala redaktorka Mariana Kovácsová:
„Každá samospráva je iná. Dovolím si povedať že 70 až 80 percent samospráv má veľký problém s tým, aby dokázali garantovať päť percent valorizáciu platov. Po druhé, máme tu infláciu. Po tretie, permanentne sa nám berú peniaze z titulu daňových bonusov a ďalších výpadkov,“ povedal Božík.
Problémom je valorizácia
Prvý návrh rozpočtu verejnej správy na roky 2025 – 2027 počítal s valorizáciou platov. V novom, schválenom návrhu rozpočtu sa už so zvyšovaním miezd pre konsolidáciu nepočíta.
„Preto Konfederácia odborových zväzov (KOZ) podala návrh kolektívnej zmluvy pre verejnú a štátnu službu pre rok 2026 na úrad vlády. O tejto kolektívnej zmluve už prebehlo prvé kolo kolektívneho vyjednávania. S čím majú problém, je valorizácia,“ informovala hovorkyňa KOZ SR Martina Némethová.
„Na uvedenom rokovaní došlo k dohode na všetkých navrhnutých benefitoch s výnimkou valorizácie platov, čo predpokladá ďalšie rokovanie. Termín druhého kola kolektívneho vyjednávania zatiaľ nebol stanovený,“ uviedol Úrad vlády SR.
V štátnej a verejnej správe pracuje približne 435-tisíc zamestnancov. Od januára môžu počítať s predĺžením benefitov ako skrátenie pracovného času, vyššia dovolenka či vyššie odstupné.
