Nadšenie a chuť do práce im nechýba. Napriek tomu sa ľudia so zdravotným znevýhodnením pri hľadaní zamestnania stretávajú s mnohými prekážkami. Program Inklúzia HUB im pomáha s hľadaním práce a dáva im príležitosť ukázať, čo v nich je.
Aj Iveta sa pri hľadaní zamestnania stretávala s predsudkami. Teraz už štvrtý rok pracuje v obchodnom reťazci v Košiciach na oddelení textilu. „Baví ma to, vykladať, roztrieďovať oblečenie, či pánske, či dámske, či detské, či batoľatá, to je sranda,“ povedala účastníčka programu Inklúzia HUB Iveta Čorosová.
Inkluzívnemu programu pre zdravotne znevýhodnených sa v Správach z regiónov venovala redaktorka STVR Alica Matisová:
Túto príležitosť dostala prostredníctvom programu, ktorý prepája ľudí so zdravotným znevýhodnením so zamestnávateľmi. „Sú to rôzne firmy, ale aj maloobchodné reťazce, IT firmy aj menšie firmy, ktoré operujú na slovenskom a českom trhu,“ uviedla koordinátorka programu z Alma Career Slovakia Martina Čápová.
„Nás znevýhodnených nechcú nikde prijať. Keby nebolo ich, tak by som sedela doma, nerobila by som nikde. Takže je úžasné, že sa taká príležitosť vôbec naskytla,“ priblížila Čorosová.
Ešte predtým, ako vykročia na trh práce, sa v programe naučia správne komunikovať a rozvíjať svoje sociálne zručnosti. „Učia sa písať životopis, motivačný list, ako sa správať na pracovnom pohovore, ako vnímať autority, ako spolupracovať,“ opísala koučka programu a riaditeľka OZ Usmej sa na mňa Dagmar Kočiová.
„Veľakrát si neveria ani oni sami, takže program je určený aj pre tento účel, aby pochopili, že dokážu pracovať,“ ozrejmila Čápová.
Kaviareň v Košiciach
Zakladateľka a riaditeľka Kaviarne od Srdca v Košiciach Andrea Miková zamestnáva ľudí so zdravotným znevýhodnením už šesť rokov. Ich prácu si nevie vynachváliť. „Majú síce zdravotné znevýhodnenie, ale napriek tomu sú veľmi snaživí, sú veľmi prívetiví k ľuďom, ľudia tu chodia vlastne aj kvôli nim,“ skonštatovala Miková.
„Títo ľudia veľmi chcú pracovať a sú pre zamestnávateľa veľmi lojálni, čestní a tešia sa do práce, čo je veľmi nákazlivé aj pre ostatných zamestnancov,“ poznamenala Kočiová.
Firmy, ale aj uchádzači o zamestnanie, sa do tohto ročníka programu Inklúzia HUB môžu prihlásiť do 15. novembra.
