Na hlavný obsah

Obed každý pracovný deň si nemôžu dovoliť všetci zamestnanci. Príspevok na stravu nepokrýva priemernú cenu menu

Štyria z desiatich zamestnancov neobedujú každý pracovný deň.

Jedlo v reštaurácii.
Ilustračná snímka. Foto: TASR/Milan Kapusta

Obed každý pracovný deň nie je pre zamestnancov na Slovensku samozrejmosťou. Vyplýva to z prieskumu agentúry AKO. Napriek tomu, že minimálna výška stravného príspevku sa od decembra zvýši, na pokrytie ceny obeda to mnohým ľuďom nebude stačiť.

Prieskum ukázal, že približne štyria z desiatich zamestnancov neobedujú každý deň. „Je to relatívne veľmi veľké číslo, keď si zoberieme, že ešte majú ľudia akoby závodné stravovanie hlavne vo väčších obchodoch a zároveň chodia na menu alebo si objednávajú,“ uviedol managing director agentúry AKO Václav Hřích.

„V súčasnosti ani výška stravného nie je taká, aby si ľudia vedeli zabezpečiť klasický teplý obed denne, pretože dostávajú veľmi málo, či už vo forme finančného príspevku alebo na stravovacích kartách,“ informoval výkonný riaditeľ AMOBE Juraj Králik.

Od 1. decembra stúpne minimálny finančný príspevok na stravu z 3,84 eura na 4,05 eura. Minimálna hodnota gastrolístka sa zvýši zo 6,98 eura na 7,35 eura. V porovnaní s priemernou cenou obedov to podľa Asociácie moderných benefitov nestačí.

Výške stravného sa v Správach 24 venoval redaktor Samuel Rešetár:

Zdroj: STVR

„Priemerné ceny menu za leto išli dramaticky hore, čiže v súčasnosti je priemerná cena za obed 9 eur a 53 centov,“ priblížil Králik.

Minimálna hodnota

Podľa ministerstva práce Zákonník práce určuje iba minimálnu hodnotu príspevku na stravu. Firmy môžu zamestnancom prispieť aj vyššou sumou. „Zamestnávateľ môže na stravovanie prispievať aj zo sociálneho fondu, pričom suma nie je zákonom limitovaná,“ vysvetlil rezort práce.

Podľa Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) majú firmy pri rastúcich nákladoch menší priestor prispievať na stravu nad zákonné minimum.

„Štát posledné roky neúmerne zaťažuje zamestnávateľov. Majú problém obstáť v konkurenčnom boji. V takomto prostredí očakávať od zamestnávateľov, že by paušálne mali viac prispievať na obedy alebo na stravné, je z nášho pohľadu nie úplne reálne a v súlade s ekonomickou realitou,“ ozrejmil generálny sekretár RÚZ Martin Hošťák.

Podľa prieskumu približne osem z desiatich opýtaných považuje príspevok na stravu za sociálnu istotu od štátu.

Moje odložené články

    Viac

    Najčítanejšie

    Nové v rubrike Ekonomika