Slováci si za svoje platy môžu dovoliť nakúpiť viac. Naše mzdy podľa Štatistického úradu (ŠÚ) SR prvýkrát od roku 2022 prekonali infláciu. Najrýchlejšie rástli platy v ubytovacích službách a maloobchode. Regionálne rozdiely však ostávajú aj napriek rastu reálnych miezd.
Najviac zarábajú zamestnanci v Bratislavskom kraji, ktorí dostávajú v priemere 1 870 eur v hrubom. Čísla zvyšku Slovenska sú o niečo nižšie a pohybujú sa okolo priemerného platu na Slovensku. Ten je približne 1 500 eur v hrubom.
„Najhoršie je to v Prešovskom kraji, tam je to 1 270 eur, tá mediánová hodnota základného platu. Polovica ľudí, ktorí pracujú v Prešovskom kraji, zarába menej ako tých 1 275 eur. Rozdiel medzi krajom, kde sa najlepšie zarába je 600 eur, čiže pomerne veľký,“ priblížila hovorkyňa portálu Profesia.sk Ľubica Melcerová.
Podľa ekonóma sa dajú rozdiely v platoch medzi regiónmi vysvetliť rozdielnymi životnými nákladmi.
„Máme veľmi rozdielne ceny služieb. To znamená, všetko čo potrebuje bežný spotrebiteľ ku svojmu životu a čo platí niekomu inému a veľké rozdiely sú v cene bývania,“ vysvetlil ekonóm Ľuboš Pavelka.
Finančnej situácii Slovákov sa v Správach venoval redaktor Boris Novotňák:
Dobrou správou pre Slovákov je aj nárast takzvaných reálnych platov. Tie podľa údajov ŠÚ SR narástli prvýkrát od roku 2022, pričom sa platy zvyšovali takmer vo všetkých oblastiach.
„Reálny pokles platov sme zaznamenali iba v jednej oblasti, a to v činnosti v oblasti nehnuteľností. Čo sa týka najvýraznejšieho reálneho rastu platov, tak ten evidujeme v priemysle, taktiež vo finančných a poisťovacích službách a štatisticky to vyšlo aj v prípade vzdelávania,“ uviedla analytička WOOD & Company Eva Sadovská.
Niektorí nemusia byť spokojní
Reálne platy by nám mali rásť aj tento rok. Nárast porovnateľný s minulým rokom nás ale podľa odborárov nečaká. Prispejú k tomu vyššie dane pre firmy či transakčná daň.
Odborníčka dodáva, že zamestnanci v niektorých oblastiach, a to aj v odvetviach, ktoré tento rok zažili rekordný nárast, nebudú so svojimi zárobkami spokojní.
„V odvetviach, ako sú napríklad maloobchod alebo gastro, ktoré sú citlivejší na ekonomický vývoj v krajine, sa môže očakávať, že tie mzdy budú stagnovať,“ priblížila riaditeľka pracovného portálu Manpower Zuzana Rumiz.
Naopak, nárast môžu stále očakávať pracovníci v oblastiach s vysokou pridanou hodnotou ako je priemysel či informačné technológie.
