Počet pracovných ponúk pre absolventov klesá už niekoľko rokov a diplom už nestačí. Trh práce čoraz viac žiada absolventov s praxou. Zamestnávatelia od nich očakávajú základné skúsenosti, schopnosť uplatniť získané vedomosti v praxi a ochotu učiť sa.
Na najväčšom pracovnom portáli na Slovensku zaznamenali za posledných sedem rokov pokles pracovných ponúk pre absolventov o sedem percent.
„Vlani zamestnávatelia zverejnili na portáli Profesia 72 100 pracovných ponúk, ktoré označili ako vhodné pre absolventov a absolventky, čo predstavuje 29 percent zo všetkých zverejnených inzerátov. Ich podiel klesol z 36 percent v roku 2019 na tohtoročných 27 percent,“ potvrdila hovorkyňa portálu Profesia.sk Ľubica Melcerová.
V tomto roku pokles pokračuje. Analytik pracovného trhu Michal Páleník tvrdí, že dôvodom môže byť aj umelá inteligencia. „Jazykové modely, ktoré sú v súčasnosti, berú časť práce najmä ľuďom na nižších juniorských pozíciách, čo sú spravidla absolventi alebo ľudia, ktorí začínajú v odbore. Aj to môže byť jeden z dôvodov, prečo pracovných ponúk na juniorské pozície nie je až tak veľa ako v minulosti,“ vysvetlil.
Očakávaniám zamestnávateľov sa v Rádiožurnále venovala redaktorka Soňa Krajčovičová:
V polovici inzerátov za rok 2026 už zamestnávatelia od absolventov vyžadujú aj prax. „Prax v odbore ešte počas štúdia potvrdzuje seriózny záujem uchádzača. Firmy sa dnes nesústredia vyslovene na diplom, ale na skutočnú kvalifikáciu a schopnosti. Ak totiž musia investovať do dodatočného preškoľovania, vznikajú im ďalšie náklady, ktoré by mohli byť využité efektívnejšie,“ uviedla hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Miriam Filová.
Analytik Michal Páleník uzatvára, že je dôležité mať prax v odbore, ktorý človek študuje, ale nie na úkor školských povinností.
