Učitelia dostanú 8. mája príplatky alebo riaditeľské voľno. Riaditelia si lámu hlavu nad tým, ktorú možnosť si vybrať. Rodičia žiakov z viacerých škôl ešte nevedia, čo bude s ich deťmi počas tohto dňa, ktorý nebude dňom pracovného pokoja.
Riaditelia škôl stoja pred rozhodnutím, či 8. mája ponechať vyučovanie, alebo radšej vyhlásiť riaditeľské voľno. Ani jedno riešenie podľa nich nie je ideálne.
„V našej škole sme sa rozhodli normálne pracovať, tak ako v bežný deň,“ uviedla riaditeľka ZŠ Podtatranská v Poprade Monika Strnková.
Ako vnímajú školy 8. máj po celom Slovensku, priblížili v relácii Správy redaktor STVR Marko Trusina a redakcia:
„Neviem v tom zatiaľ rozhodnúť, tak spravodlivo, takže ani rodičia v tom nemajú jasno,“ povedala riaditeľka ZŠ Ostredková v Bratislave Erika Drgoňová.
„My sme sa rozhodli vydať sa cestou riaditeľského voľna, pretože ekonomická situácia mi nedovoľuje zaplatiť stopercentné príplatky,“ ozrejmila riaditeľka ZŠ Hôrky Zdenka Sekerková.
V rámci konsolidácie sa 8. máj zrušil ako deň pracovného pokoja. No sviatkom zostal. To znamená, že zamestnanci majú nárok na stopercentné príplatky. Výnimkou nie sú ani školy. Otázkou však zostáva, odkiaľ na to zoberú peniaze.
„Škola na to nemá samostatné finančné prostriedky. Je to jedna tretina z peňazí, ktoré majú byť na odmeny,“ poznamenala Drgoňová.
„Určite to zasiahne do finančných prostriedkov, ale berieme to, ako keby mal ten mesiac o deň navyše,“ podotkla Strnková. Riaditeľka ZŠ Hôrky Sekerková peniaze radšej investuje do ďalšieho rozvoja.
„Školy na to majú peniaze a pokiaľ dajú náhradné voľno, tak tá možnosť je alternatívna,“ reagoval minister školstva Tomáš Drucker (Hlas-SD).
Čo bude, nevedia ani rodičia
Problémy prichádzajú aj zo strany rodičov. Mnohí nevedia, či ich dieťa do školy pôjde alebo dostane riaditeľské voľno.
„Mnoho rodičov, bohužiaľ, do poslednej chvíľky bude asi čakať, ako sa im situácia vyvinie, a potom budú narýchlo hľadať nejaké riešenie,“ podotkol riaditeľ OZ Rodičia Matej Stuška.
Zamestnancovi je možné nariadiť prácu, ako keby išlo o bežný pracovný deň, nie je potrebné v tieto dni nariaďovať dovolenku. Ak deti dostanú voľno, tak rodič môže zamestnávateľa požiadať o dovolenku. Tí, ktorí majú dieťa do jedenástich rokov, môžu podľa Sociálnej poisťovne požiadať o ošetrovné.
