Takmer dve tretiny zamestnancov dostávajú minimálny príspevok na stravu. Aktuálne je hodnota najnižšej stravnej poukážky šesť eur a deväťdesiatosem centov.
Počet zamestnancov s minimálnym stravným rastie. Vyplýva to z údajov spoločnosti Edenred. Kým vlani dostávalo najmenšie stravné 53 percent zamestnancov, v tomto roku je to 62 percent.
Minimálna výška stravného je aktuálne necelých sedem eur na deň. Ceny obedov napríklad v košických reštauráciách sa pohybujú vo vyšších sumách, v priemere od ôsmich do desiatich eur. Gastrolístky tak už ľuďom vo väčšine prípadov na obed nestačia.
Stravné sa skladá z dvoch častí. Viac ako polovicu prispeje zamestnávateľ, zvyšok si hradí zamestnanec sám. V praxi to znamená, že v prípade minimálneho príspevku dostaneme od zamestnávateľa necelé štyri eurá na deň.
Podľa zamestnancov v Košiciach im príspevok na stravu od zamestnávateľa nestačí. Uviedli, že v prepočte je to cena jedného alebo dvoch nákupov v potravinách.
Téme minimálneho stravného sa v Správach z regiónov venovali redaktorky STVR Annamária Ďurková a Petronela Mahdalová:
„Na meníčka, keď idem na obed v Košiciach, tak zaplatím možno okolo niečo cez osem eur, čiže keď sa to zráta na konci mesiaca, tak sme na nejakých dvesto eurách, čo dám iba za obedy, takže je to dosť vysoká suma,“ zhodnotil zamestnanec.
Zamestnávateľ môže dať aj viac, ako je minimálna zákonom určená suma. Dáta jednej z najväčších slovenských firiem, ktoré sa zaoberajú firemným stravovaním, ukazujú, že čoraz viac zamestnávateľov vypláca najnižšiu taxu. Vravia, že sa im to v opačnom prípade neoplatí.
„Je potrebné si uvedomiť, že u zamestnávateľa táto suma nad rámec nie je predmetom daňovo uznateľného nákladu. To je jednou z hlavných prekážok, prečo zamestnávatelia nevedia prispievať zamestnancom nad rámec zákonom stanoveného stravného,“ povedal generálny sekretár Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták.
Ministerstvo hovorí, že už samotné zákonné minimum dnes predstavuje podstatnú časť reálnej ceny bežného obeda.
„Cena obedov sa líši podľa regiónu, typu stravovacieho zariadenia a nákladov zamestnávateľov. Z toho dôvodu je v právnych predpisoch stanovená len minimálna hodnota stravovacej poukážky,“ uviedlo v stanovisku ministerstvo práce.
Maximálna výška stravného na bežný pracovný deň je deväť eur a tridsať centov.
