Starnutie obyvateľstva sa prejavuje aj na trhu práce. Podľa analytikov sa tak súčasná generácia bude musieť preškoľovať oveľa častejšie ako ich rodičia.
Zuzana začala svoju kariéru ako účtovníčka, po niekoľkých rokoch sa však rozhodla pre zmenu. „Vyštudovala som obchodnú akadémiu a pracovala som pre rôzne firmy v rôznych oddeleniach. Chcela som ale robiť niečo kreatívnejšie, takže som sa rozhodla pre tento grafický dizajn,“ uviedla absolventka rekvalifikačného kurzu Zuzana Babjaková.
Podobný príbeh ako má Zuzana, môže mať v najbližších rokoch či už dobrovoľne, alebo pre meniace sa okolnosti mnoho obyvateľov Slovenska. Zmeny spôsobí najmä odchod generácie takzvaných Husákových detí do dôchodku.
„Najväčší nápor začne okolo rokov 2035 a 2036. Už teraz však vidíme, že dosah na verejné financie zo starnutia populácie je evidentný,“ konštatoval riaditeľ kancelárie Rady pre rozpočtovú zodpovednosť Viktor Novysedlák.
Zmene demografie na Slovensku sa v relácii Správy venoval redaktor Boris Novotňák:
Zmena demografie spôsobí najmä väčší nápor na sociálny systém, ktorý bude podľa analytikov treba zreformovať.
„Ak chceme dôchodky zvyšovať, tak budeme musieť predlžovať odpracované roky. Tiež skracovať dobu dožitia alebo zvyšovať odvody počas pracovného života,“ zhodnotil ekonomický expert Inštitútu zamestnanosti Michal Páleník.
Jedným z riešení je aj zvýšiť produktivitu práce. Napríklad aj vďaka využitiu moderných technológií ako je napríklad umelá inteligencia. Pri takejto zmene vie pomôcť aj štát.
„Medzi národné projekty, ktoré sa venujú danej problematike, patria projekty Zručnosti pre trh práce, Zvyšovanie zručností zamestnancov a Poradenstvom k zamestnaniu,“ zaznelo v stanovisku ministerstva práce.
Starnutie populácie prinesie aj viaceré problémy, na ktoré sa štát musí pripraviť. „Tým, že je viac starších ľudí, ktorí častejšie chodia k lekárovi, častejšie potrebujú dlhodobú starostlivosť, tak je výrazne väčší podiel pracovníkov, ktorí tieto služby budú musieť vykonávať,“ dodal Páleník.
