V jednom z najväčších maloobchodných reťazcov na Slovensku majú štrajkovú pohotovosť. V Kauflande ju vyhlásili odborári OZ KOVO. Sú za tým nezhody pri tvorbe prvej kolektívnej zmluvy.
Kameňom úrazu je dohoda na jednorazových odmenách, teda 13. a 14. plate. Situáciu nepomohol vyriešiť ani nezávislý sprostredkovateľ odporučený ministerstvom práce. Odborári budú hlasovať o ostrom štrajku.
Odborári požadujú, aby zamestnanci dostali alternatívu trinásteho a štrnásteho platu v podobe polovice mzdy navyše k júnovej aj decembrovej výplate.
„Bolo to odôvodnené najmä tým, že spoločnosti sa na Slovensku veľmi darí a bola by to odmena za dosahovanie nadštandardných ekonomických výsledkov,“ povedal predseda základnej organizácie OZ KOVO v spoločnosti Kaufland Rastislav Hruška.
S tým zamestnávateľ, podľa predsedu odborov, nesúhlasil. Pomôcť mal nezávislý sprostredkovateľ určený ministerstvom práce.
„V rámci vyjednávania sme pre našich zamestnancov ponúkli okrem iného aj voľné dni navyše nad rámec zákona, pravidelné mesačné zľavy na nákup a taktiež navýšenie príspevku na stravné,“ informovala hovorkyňa spoločnosti Kaufland Slovenská republika Lucia Vargová.
Odborári benefity odmietli
Takéto benefity odmietli odborári. Vstúpili do štrajkovej pohotovosti. Momentálne pripravujú hlasovanie zamestnancov.
„Budú sa môcť vyjadriť k nami požadovaným benefitom, a teda formou hlasovania o štrajku vyjadriť, či stoja a podporujú naše návrhy, alebo či sa s tým nestotožňujú,“ priblížil Hruška.
Štrajkovej pohotovosti v spoločnosti Kaufland SR sa v Správach venovala redaktorka Natália Krížová:
Kaufland tvrdí, že zamestnanci majú v spoločnosti stabilné zázemie. „U nás zamestnanci zostávajú pracovať priemerne 5,5 roka. Len tento rok sme na personálne náklady vyčlenili viac ako 225 miliónov eur,“ uviedla hovorkyňa Kauflandu.
Podľa hovorkyne spoločnosti nebude mať situácia na zákazníkov žiadny vplyv. V iných obchodných reťazcoch by sa podobná situácia zopakovať nemala.
„Odborový zväz pracovníkov obchodu a cestovného ruchu nevníma štrajkovú pohotovosť v Kauflande ako systémový problém. Náš odborový zväz má v rámci tohto sektoru uzatvorené dve kolektívne zmluvy vyššieho stupňa,“ skonštatoval predseda Odborového zväzu pracovníkov obchodu a cestovného ruchu Jozef Zadňan.
Dokedy zamestnanci rozhodnú, či sa zo štrajkovej pohotovosti stane ostrý štrajk, nie je stanovené. Šancu na hlasovanie musia dostať zamestnanci všetkých predajní, ktorých zastupuje OZ KOVO. Odborári zároveň dodávajú, že ich cieľom nie je štrajk, ale dohoda.
