Umelá inteligencia už v niektorých spoločnostiach nahrádza aj personalistov. Nepomáha už len s analýzou životopisov. Uchádzačovi aj zavolá a urobí s ním krátky pohovor.
“Chcela by som počuť všetko, čo viete o tejto pozícii. Je to kľúčová pozícia, ktorá si vyžaduje silné technické zručnosti a schopnosti strategického myslenia,“ hovorí umelá inteligencia.
Aj takto môže vyzerať pracovný pohovor. Nie s personalistom, ale s umelou inteligenciou. Tá zavolá uchádzačovi namiesto personalistu a urobí s ním prvotný pohovor. Ak uspeje, následne ho pozvú na pohovor so skutočným človekom.
“Niektoré otázky, ktoré sme možno boli zvyknutí, že položíme na prvom kole, tak nám ich položí umelá inteligencia práve v nejakom telefonáte,“ ozrejmila PR manažérka Alma Career Ľubica Melcerová.
Podľa prieskumu Alma Career sa väčšina záujemcov o prácu zatiaľ s umelou inteligenciou pri výberovom procese nestretla. No takmer polovica by to pri pohovore nevnímala pozitívne.
Využívaniu umelej inteligencie v spoločnostiach sa v relácii Správy venoval redaktor Samuel Rešetár:
“Určite to nebude tak, že by to od marca 2026 používali všetky firmy. Bude to taký pozvoľný nástup. Ušetrí to strašne veľa času personalistom a koniec koncov, aj tí uchádzači dostanú odpoveď skôr,“ pokračovala Melcerová.
Rozhodovanie na personalistoch
Väčšina firiem zatiaľ necháva rozhodovanie na personalistoch a AI využívajú len ako pomocníka.
“Teraz momentálne testujeme dvoch takých agentov, ktorí by nám mali byť veľmi nápomocní. Ten prvý by sa mal zamerať na preskrínovanie veľkého množstva životopisov. Druhý agent by sa mal venovať práve pretransformovaniu popisu pracovnej činnosti do pracovného inzerátu,“ uviedla manažérka pre rozvoj ľudských zdrojov v Slovnafte Lucia Polcová.
“Umelú inteligenciu ako náhradu recruitera pri výberových procesoch aktuálne nevyužívame. Keď ju využívame, tak pri doplnkových procesoch, ako je napríklad príprava inzercií alebo otázok na pohovory,“ prezradila hovorkyňa Tatra banky Simona Miklošovičová.
“Pri samotnom výberovom procese aktuálne využívame osobný, ľudský prístup,“ povedala hovorkyňa Volkswagen Slovakia Lucia Kovarovič Makayová. Umelá inteligencia vám môže zavolať ako prvá, ale o tom, či prácu dostanete, rozhodne personalista.
