Remeselníkov na Slovensku je málo, platy im však rastú nadpriemerne. Napríklad klampiar si dnes podľa Aliancie sektorových rád zarobí takmer dvetisíc eur, tesár si za posledných šesť rokov polepšil o približne polovicu na zhruba 1 400 eur. Odborné školy sa sťažujú aj na nedostatok majstrov odborného výcviku.
Najväčší záujem je podľa generálneho riaditeľa Aliancie sektorových rád Andreja Klimanta o montážnych pracovníkov v strojárenskej výrobe. Voľných je vyše 20-tisíc pracovných miest. Najviac v Bratislavskom, Trnavskom a Žilinskom kraji.
„Najlepšie z prvej trojky remeselných profesií, o ktoré je najväčší záujem, zarábajú zvárači kovov. V priemere takmer 1 800 eur, pričom ich plat vzrástol za posledné roky takmer o tretinu. Voľných je viac ako štyritisíc pracovných miest,“ uviedol Klimant.
Téme nedostatku remeselníkov na Slovensku sa v relácii Rádiožurnál venovala redaktorka Slovenského rozhlasu Kamila Chomová:
Najviac remeselných pracovných príležitostí podľa Tomáša Kušmireka z personálnej agentúry TRANSFER Slovensko vzniká v regiónoch s intenzívnejšou výstavbou, čiže na západe Slovenska.
Školám chýbajú vyučujúci
„Dostupní uchádzači sa však často nachádzajú v inej časti krajiny. Nedostatok pracovníkov zároveň prehlbuje starnutie skúsených remeselníkov a nízky počet mladých ľudí, ktorí prichádzajú do týchto odborov,“ uviedol Kušmirek.
Riaditeľ Strednej odbornej školy technológií a remesiel v Bratislave Peter Čordáš hovorí, že študentov a uchádzačov o štúdium majú dosť. Problémom je podľa neho nedostatok vyučujúcich.
„Ministerstvo školstva pridelí možno z tri až dvadsaťštyri žiakov do nejakého odboru, ale my pravdepodobne pôjdeme na polovicu, len dvanásť. Čiže nemáme toľko majstrov odborného výcviku, ktorí by tých žiakov učili,“ skonštatoval Čordáš.
Riaditeľka Strednej odbornej školy remesiel a služieb v Poprade Zuzana Presperinová nedostatok remeselníkov potvrdzuje. „Najväčšou výzvou je presvedčiť žiakov a rodičov, že remeselné profesie majú dnes veľkú perspektívu. Práve preto sa snažíme aktívne spolupracovať so zamestnávateľmi,“ vysvetlila Presperinová.
Rezort školstva každoročne identifikuje odbory, v ktorých chýbajú absolventi. Školy za ne dostávajú viac financií a žiaci môžu získať motivačné štipendiá.
