Napriek osvete stále pribúdajú prípady, keď ľudia naletia podvodníkom, ktorí im sprostredkovali prácu v zahraničí. Dobrý plat a zabezpečené ubytovanie. Realita však môže byť úplne iná. Ľudia sa naďalej sťažujú na podozrivé zmluvy, nedodržané podmienky či nelegálne poplatky za sprostredkovanie práce.
Vidina rýchleho zárobku v zahraničí presvedčila aj Petra, ktorý si prácu v Taliansku našiel cez agentúru. Realita po príchode však vyzerala úplne inak.
„V zmluve som nemal vôbec zadefinované, koľko mám eur na hodinu, aké dni mám mať voľné, koľko dní z mesiaca mám mať voľných. V podstate žiadne voľno za dva týždne, čo sme tam boli, neprišlo,“ prezradil poškodený Peter.
Situácia podľa neho vyvrcholila vo chvíli, keď sa rozhodol spolu s kamarátom odísť. „Zrušili nám prístupy do rezortu, na ubytovanie a na stravovanie. Za nejakých desať dní som vtedy dostal zaplatené 180 eur. Takže som dostal úplne smiešnu sumu,“ posťažoval sa.
Polícia upozorňuje, že podobné ponuky často sprevádzajú viaceré varovné signály. „Napríklad príliš výhodná ponuka práce, nízke nároky na pracovníka, potreba úhrady rôznych poplatkov, vyhýbanie sa osobnému kontaktu, zlé recenzie alebo prácu ponúka neznáma osoba na sociálnej sieti pod prezývkou a podobne,“ upozornila hovorkyňa Prezídia Policajného zboru Lea Vilhanová.
Podvodom pri práci v zahraničí sa v relácii Správy :24 venovala redaktorka Alexandra Lednárová:
Poplatky za sprostredkovanie práce
Popri nesplnených sľuboch či zlých pracovných podmienkach sa uchádzači často stretávajú aj s poplatkami za sprostredkovanie práce, ktoré agentúry označujú ako administratívne náklady. Tie by však platiť nemali.
„Sprostredkovateľ zamestnania za úhradu môže vyberať poplatok za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania za úhradu len od právnickej osoby alebo fyzickej osoby, pre ktorú zamestnanie zamestnanca sprostredkúva,“ ozrejmila hovorkyňa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Iveta Dorčáková.
„Keď niekto chce akýkoľvek poplatok za sprostredkovanie práce, to už je podozrivé, lebo je to nelegitímne. Agentúru platí zamestnávateľ. Uchádzač vôbec nemá platiť nič,“ uviedla prezidentka Asociácie personálnych agentúr Slovenska Zuzana Rumiz.
Odborníci preto odporúčajú dôkladne si preveriť agentúru, jej referencie aj podmienky uvedené v zmluve a nikdy neposielať peniaze vopred bez overenia ponuky.
